LA REVUE EN DROIT SOCIAL DE LA SEMAINE 15/12/2025
Publié le :
22/12/2025
22
décembre
déc.
12
2025
Surcharge de travail : la Cour de cassation requalifie une démission en licenciement abusif
Alerter son employeur sur une surcharge de travail ne suffit pas toujours à obtenir gain de cause. Mais quand la démission est la seule solution, la justice peut aussi protéger les droits du salarié… C’est ce que révèle l’arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 13 novembre 2025 (Pourvoi n° 23-23.535), qui reconnaît qu'une démission donnée dans un contexte de souffrance documentée peut être requalifiée en licenciement abusif…Source
Le PLFSS pour 2026 est définitivement adopté à l'Assemblée nationale
Les députés ont définitivement adopté le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, mardi 16 décembre 2025. Nous récapitulons les mesures qui intéressent les services RH qui entreront en vigueur une fois seulement la loi publiée au Journal officiel. Le Conseil constitutionnel pourrait être saisi…Source
Historique
-
Prêt avance mutation : réévaluation des seuils de revenus
Publié le : 07/01/2026 07 janvier janv. 01 2026Droit fiscal / Fiscalité des particuliersParmi les aides disponibles pour les propriétaires souhaitant effectuer des t...Source : www.weblex.fr
-
Bénéficiaires effectifs : l’erreur d’appréciation n’est pas un excès de pouvoir !
Publié le : 06/01/2026 06 janvier janv. 01 2026Droit des sociétés / Droit des sociétés commerciales et professionnellesL’article R. 561-62 du Code monétaire et financier prévoit que la décision pa...Source : www.lemag-juridique.com
-
Succession et dispositif Dutreil : les conditions s’apprécient à la date du décès
Publié le : 05/01/2026 05 janvier janv. 01 2026Droit fiscal / Fiscalité des professionnelsLe pacte Dutreil est un mécanisme dérogatoire d’exonération partielle des dro...Source : www.lemag-juridique.com
-
Cryptoactifs et impôts : comprendre le régime fiscal applicable
Publié le : 05/01/2026 05 janvier janv. 01 2026ARCANE - AFFAIRESLongtemps perçus comme échappant aux cadres juridiques classiques, les crypto...
-
Harcèlement moral et secret médical : des méthodes de gestion dégradantes et l’atteinte à la vie privée du salarié emportent nullité du licenciement
Publié le : 02/01/2026 02 janvier janv. 01 2026Droit du travail - EmployeursUne salariée engagée en qualité de vendeuse a été licenciée pour cause réelle...Source : www.lemag-juridique.com