La revue en droit social de la semaine - 2609/2022 AU 03/10/2022

La revue en droit social de la semaine - 2609/2022 AU 03/10/2022

Publié le : 04/10/2022 04 octobre oct. 10 2022

Licenciement économique : la baisse du chiffre d’affaires s’apprécie strictement 

Selon la loi travail de 2016, les difficultés économiques susceptibles de justifier le prononcé d’un licenciement économique se justifiaient par la simple satisfaction de critères comptables sur un temps donné. 
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Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : les précisions du ministère du travail

Dans une foire aux questions publiée le 13 septembre sur son site, le ministère du travail apporte des précisions sur le dispositif de déblocage exceptionnel de l’intéressement et de la participation ouvert jusqu’à la fin de l’année.
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Cumul emploi-retraite : explications et plafonds 2022

Le cumul emploi-retraite est un dispositif qui permet de reprendre une activité et de cumuler ses revenus d’activité avec sa pension de retraite.  Le cumul d’une retraite avec le revenu d’une activité professionnelle est possible pour tous les salariés du régime général. En revanche, certaines règles sont à respecter. 
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Inaptitude professionnelle : droits et devoirs de l’employeur

L’inaptitude d’un salarié pour motif médical (inaptitude physique) ne peut être constatée que dans le cadre d’une procédure précise impliquant la médecine du travail. L’employeur doit respecter certaines obligations. Le licenciement n’est en effet légal que sous certaines conditions.
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